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Harder, Better, Faster, Stronger… et si ce n'était plus le bon modèle de performance durable ?
Dans la plupart des entreprises, les collaborateurs disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour accomplir leur travail. Malgré cela, certaines équipes restent créatives et engagées sous pression, tandis que d'autres s'épuisent progressivement, perdent en efficacité ou voient apparaître des tensions internes.
Laurence Vandeventer
17 juil.
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