Des solutions pour renforcer l'adaptation, l'engagement et la performance saine et durable
transformation organisationnelle
Les organisations sont confrontées à des défis de plus en plus complexes : transformation permanente, pression accrue, difficultés d'engagement, fatigue du changement et évolution des attentes des collaborateurs.
transformation organisationnelle
Shift Maker Solutions propose des solutions fondées sur la compréhension des dynamiques humaines afin d'accompagner durablement les individus, les équipes et les organisations.
transformation organisationnelle
Transformation & Conduite du changement
Les transformations organisationnelles échouent rarement à cause de la stratégie.
Elles échouent plus souvent lorsque les dynamiques humaines ne sont pas suffisamment prises en compte.
Nous accompagnons les organisations dans leurs projets de transformation afin de renforcer l'adhésion, réduire les résistances et favoriser l'appropriation durable du changement.
Engagement & Performance saine et durable
L'engagement ne se décrète pas.
Il se construit à travers des environnements qui permettent aux individus de trouver du sens, de l'autonomie et des conditions favorables à leur contribution.
Nous aidons les organisations à développer les facteurs qui soutiennent durablement l'engagement et la performance collective.
Résilience individuelle et d’équipe
Lorsque la pression devient permanente, les organisations ont besoin de développer leurs capacités de régulation et d'adaptation.
La résilience individuelle et d’équipe permet de préserver les ressources individuelles et collectives tout en maintenant la capacité d'agir.
Domaines d'intervention
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Résilience organisationnelle
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Résilience des équipes
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Fatigue du changement
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Charge mentale
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Stress organisationnel
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Prévention de l'épuisement
Leadership adaptatif
Les environnements complexes exigent des formes de leadership capables d'évoluer en permanence.
Le leadership adaptatif permet aux dirigeants et aux managers d'ajuster leurs pratiques face aux changements, aux incertitudes et aux nouveaux enjeux humains.
Domaines d'intervention
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Leadership adaptatif
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Leadership transformationnel
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Leadership situationnel
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Leadership inclusif
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Management du changement
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Développement managérial
Assessment & Développement des talents
Identifier les potentiels et accompagner leur développement constitue un levier majeur de performance durable.
Nous aidons les organisations à mieux comprendre leurs talents, à préparer les évolutions futures et à soutenir les parcours professionnels.
Domaines d'intervention
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Assessment
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Cartographie des talents
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Développement des talents
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Hauts potentiels
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Succession
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Mobilité interne
